Человек со всеми его качествами - важнейший элемент диагностической модели управления персоналом.
Под личностью в контексте управления персоналом имеется в виду характерный способ мышления и поведения в обстановке функционирующей организации. Эта характеристика включает черты характера, личностные ценности, мотивы, эмоциональную возбудимость.
Решения и поведение индивида определяются не только рациональными, но и эмоциональными факторами, личность действует в соответствии со своими внутренними склонностями, но также и в соответствии с внешней обстановкой.
Как выявить эти особенности работника, как определить, где использовать его лучшие качества? Все это содержится в предлагаемой книге. Название: Психодиагностика персонала. Методики и тесты. В 2 томах
Автор: Райгородский Д.Я.
Издательство: Бахрах-М
Год издания: 2007
ISBN: 5-94648-054-5, 978-5-94648-054-3, 5-94648-053-7
Страниц: 560
Формат: DjVU
Размер: 29,50 Mb
Скачать с Depositfiles.com
| 
